Accompagnement Multiculturel

«La culture, dans son sens le plus large, est considérée comme l’ensemble des traits distinctifs, spirituels et matériels, intellectuels et affectifs, qui caractérisent une société ou un groupe social. Elle englobe, outre les arts et les lettres, les modes de vie, les droits fondamentaux de l’être humain, les systèmes de valeurs, les traditions et les croyances.»

– Définition de la culture par l’UNESCO

Nous avons tous et toutes grandis et été éduqués selon ce que l’on peut appeler des « normes culturelles ». Comme par exemple, en ce qui concerne la culture française, le fait de serrer la main ou de faire la bise pour saluer quelqu’un. Lorsque ces normes changent, il est possible de perdre ses repères et de ne plus réussir à se reconnaitre au sein d’un nouvel environnement. Le but de l’Accompagnement Multiculturel est de vous aider à retrouver vos marques et à comprendre les fonctionnements de cet environnement.

Je vous propose deux types d’interventions : 

  • Un Accompagnement Multiculturel, qui visera à accompagner toute personne vivant ce genre de changement pour que la transition se fasse le plus naturellement possible. Cela se déroule sous le format d’un coaching et se déroule sur du plus long terme.  
  • Une Intervention Multiculturelle, qui visera plus à préparer toute personne ou équipe en vu d’un évènement, comme par exemple, une négociation ou un rendez-vous commercial avec une entreprise ou personne d’une culture différente. Cette prestation se présente sous le format de séminaires ponctuels.

Pour qui ?

  • Expatriés & leur famille
  • Entreprises avec des échanges internationaux  
  • Sportifs de haut niveau
  • Dans le cadre de négociations avec des entreprises étrangères
  • Managers et dirigeants d’équipes multiculturelles

Objectifs d’un accompagnement multiculturel

  • Se préparer à une rencontre multiculturelle (négociation, rdv professionnel…) 
  • Identifier et reconnaître les facteurs de « choc-culturel »
  • Apprendre à se retrouver/ s’intégrer au sein d’une culture 
  • Manager une équipe multiculturelle 

Durée et déroulement

La durée ainsi que le déroulement d’une intervention multiculturelle dépendra de la demande ainsi que du besoin du client. Il pourra se dérouler sous forme de coaching individuel, de conférence ou de séminaire. Afin que l’on puisse déterminer ensemble le format qui vous convient le mieux je vous invite à me joindre via le formulaire de contact

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